フリーター・第2新卒等経験の浅い若者を「幹部候補生」としての就職支援
「ネクスト・リーダー・スクール（NLS）」2007年1月開校

東京税理士法人グループの株式会社人財開発（本社：東京都新宿区、代表取締役社長兼COO：工藤一樹）は、2007年1月、フリーター・第2新卒等経験の浅い若者を「幹部候補生」としての就職支援する「ネクスト・リーダー・スクール（NLS）」を開校いたします。

2007年問題として、企業では人材採用が大きなテーマとなっていますが、その中でも将来の幹部となるような人材が特に不足しています。それは、大学の新卒で3年以内に35％超が転職をしてしまう現状があるからです。このような中で企業は、長く働いてくれて、将来に幹部となるような人材を渇望しています。

このような企業側のニーズと、フリーター・第2新卒という若くポテンシャルの高い人材をマッチングさせる為のスクールが、株式会社人財開発が運営する「ネクスト・リーダー・スクール（NLS）」です。

一般的に就職支援と言えば、「職業訓練校」が上げられますが、NLSの大きな特徴は次の2点です。