「人材の確保と従業員ロイヤリティの関係性に関する調査結果」

従業員ロイヤリティを高めることで
効率的な人材獲得と離職率の低下を実現することができる

マーケティング・コンサルティングを手掛けるT＆Mシステムズ株式会社（代表取締役社長：肥田高志、本社：愛知県名古屋市中区）は、人材不足と2007年問題により企業の死活問題へと発展している「人材の確保」と既存の社員により生成される「従業員ロイヤリティ」との関係性に関する調査を実施しました。

調査は2007年1月16日〜2月9日の期間で、従業員数100名以上の企業を対象に行い、69社とその従業員3712人から有効的な回答を得ることができました。

調査結果によると、従業員ロイヤリティの高い企業の21社中18社が、人材不足のなか、中途採用により即戦力である人材を効率的に獲得できていることが明らかとなりました。従業員の離職率に関しても、従業員ロイヤリティの高い企業が年間平均7．9％であったのに対して、それの低い企業は年間平均が20．4％と、大きな差が生じることとなりました。