大学時代の課外活動経験と就職後意識との相関調査結果を発表

課外活動経験者は就職後もコミュニケーション力を発揮
顧客・職場・社会に対し働きかける意欲が高い

首都圏において学生支援サービスを展開する株式会社毎日コムネット(所在地：東京都千代田区、代表取締役：伊藤 守／JASDAQ 8908)は、大学時代の課外活動経験(クラブ・サークル経験)が、就職後の仕事に対する意識等に与える影響を調査し、その分析結果を発表いたしました。

この調査は、経済産業省の「社会人基礎力に関する研究会」で座長も務められている諏訪康雄法政大学大学院教授の協力を得て、昨年末、大学卒業後5年内の若手社会人1,380名を対象に行われたものです。

■調査結果抜粋
非参加群：大学時代クラブ・サークルに所属していなかった層
積極参加群：大学時代クラブ・サークルで積極的に活動していた層

○就職した会社の志望度合は
積極参加群 非参加群
第1志望または志望先だった 64.2％52.8％
志望先ではないまたはやむを得ず入社25.0％27.7％
結局、卒業時には就職しなかった10.8％19.5％