育児・介護支援、女性が一番望むものは「在宅勤務」
〜IT業界で働く女性が本当に望むものを支援〜

株式会社システムインテグレータ（代表取締役：梅田弘之本社：さいたま市南区証券コード3826）は、女性が仕事と家庭を両立して生き生きと働ける企業をめざして優遇制度を強化しました。特に、家庭における負担が大きくなりがちな育児・介護に重点を置き、働きながら育児・介護に携わる社員を支援するための制度を大幅に拡充しました。

一般に働く女性の育児・介護を支援する制度としては、「休業期間の延長」や「就業時間短縮」、「就業日の削減」などがあります。当社では、これらを積極的に採用して「育児休業期間を満３歳まで延長」、「介護休業期間を９３日間まで」、「始業時刻と終業時刻をそれぞれ１時間短縮」「所定労働日を１日短縮できる週休３日制を導入」などの優遇制度を取り入れました。