継続的フォローと教育で内定者の流出を防ぐ！ 「エントリーキャッチ」

昨今、企業の採用意欲は非常に高く人材獲得競争は一段と激しさを増す状況です。
一方、内定者は内定をもらった後に「自分の選択は間違っていないだろうか、もっと良い企業があるのでは？」と思い始めたり、複数の内定をとっておいて、よりアプローチが頻繁にある企業にあとから移ったりという行動傾向が頻繁に見られるようになりました。

このような傾向が続くと企業の採用計画が狂うだけではなく、経営計画にも影響が出てくることになります。
そこで、株式会社ファーストブランドと有限会社未来教育設計は企業側のニーズと課題を取り込むだけではなく、「消費者インサイト」の考え方を重視し、実際に利用する就職内定者である学生が抱えている問題を徹底的に追及。さらには学生の思考特性と行動特性を追及した内定者フォローツール「エントリーキャッチ」(http://www.entrycatch.com/)を企画開発いたしました。