「２００７年度（第２０回） 能力開発優秀企業賞」受賞企業の決定について

社団法人日本能率協会（会長 富坂良雄）は、能力開発優秀企業賞審査委員会（委員長：花田光世 慶應義塾大学総合政策学部 教授）の審査を経て「２００７年度（第２０回）能力開発優秀企業賞」を以下の２社に決定いたしました。

【本賞】
●株式会社資生堂／受賞テーマ：店頭からの革新
●東急リバブル株式会社／受賞テーマ：「不動産コンシェルジュ」を目指す全社的人材育成システム

【奨励賞】該当なし

能力開発優秀企業賞は、企業内の能力開発活動を通じて、体質が改善・強化された優秀な企業または事業所を表彰すことにより、産業界に有効な能力開発のあり方を広く普及することをねらいとして1988年に創設されました。

同賞は、企業における全社的な能力開発活動の取り組み、または特定のプログラムやシステムが、
（１）戦略性、
（２）システム性、
（３）効果性、
（４）風土性
の各基準を満たしているかにポイントをおいて審査されます。